从零开始,发现新自己


发布时间:

2023-12-15

大家好,我是来自658分店的吴洁丽,我是2021年1月29号加入百分百感觉的,在加入百分百感觉之前,我没有销售经验,只有对销售工作的热情,缺乏内衣行业销售经验和行业知识。

到店之后,一切从零开始。为了迅速融入到百分百感觉内衣销售团队中,我一边学习百分百感觉内衣品牌的知识,一边摸索内衣市场,遇到销售和服装方面的难点和问题,我经常请教店长和其他有经验的同事,一起寻求解决问题的方案,并取得了良好的效果。

现在我逐渐可以熟练流利地应对客人所提到的基础性问题,准确的把握客人需求,与客人进行良好地沟通。同时自己对内衣市场的认识也有一个比较清晰的了解。通过不断地学习百分百感觉内衣品牌知识和积累经验,自己的能力和销售水平相较于从前有了较大幅度的提高,产生了质的变化。

当然,我毕竟是一个初入内衣市场的小白销售,对于内衣市场销售了解的还不够深入,对内衣的技术问题掌握的相对比较薄弱(如:还无法做到清晰流利地跟客人介绍和解释所有产品特点,不能快速解答客人疑惑,在与客人的沟通过程中,过分的依赖和相信客人)。

在接下来的工作中,我将重点放在这几个方面:

1.在店长的带领下,团结同事,与大家建立一个相对稳定的销售团队,销售人才是最宝贵的资源,一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员,建立一支具有凝聚力,合作精神的销售团队是我们店的根本。在以后的工作中建立一个和谐,销售业绩领先的王牌团队是我们店所有人的主要目标。

2.严格遵守销售制度,完善的销售管理制度是让销售人员在工作中发挥主观能动性,对工作有高度的责任心,提高主人翁意识。

3.养成发现问题,总结问题,不断自我提高的习惯。养成发现问题,总结问题目的在于提高我自身的综合素质,在工作中能发现问题总结问题并能提出自己的看法和建议,把我的销售能力提高到一个新的档次。

4.我的销售目标最基本的是做到天天有售货的单子,努力工作,争取提升到储干和店助,并在完成销售任务的基础上提高销售业绩。

  我认为一个公司的发展是与全体员工综合素质,领导层的指导方针和员工团队的建设分不开的。建立一支良好的销售团队和有一个好的工作模式与工作环境是工作的关键。很开心能在百分百工作,也期待未来,自己在百分百有不一样的风采!